スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

海外勤務で労災の認定

こんにちは~
本日は、先月ある裁判での判決に関するお話です。
フルーツメール

海外勤務者は、基本的に働いている国の労働基準法に従う必要があります。
今回の判決はそれを覆す内容だったのです。
その記事はこちら!!

つまり、海外で仕事をしてると労災は適用できない!!
これが、今までの常識だったわけです。
しかしながら、日本企業に多い
「現地の人間に決定権が無い」
「日本から様々な管理を行う」
この2点が決め手となったようです。

いままで無法地帯でもあったこの手の案件に明るい兆しが見えてきたのでは!?
都合の良いときは「日本の法律で!!」
都合の悪いときは「ベトナムの法律で!!」
こんなあくどい企業にへのお灸となれば良いのですが・・・。


ランキングに参加しています。
クリックお願いいたします!!

にほんブログ村 海外生活ブログ ベトナム情報へ
にほんブログ村







スポンサーサイト
Category: ベトナム

コメント

コメントの投稿


管理者にだけ表示を許可する

上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。